四、构建洺河特色的惩防体系——惩治是保证

　　惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。惩治有力，才能保证教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。

　　1.主动查找案源。北洺河铁矿高度重视案源查询工作，建立了举报箱和公开举报电话。同时，充分利用效能监察、经济责任审计和专项效能监察等各种有效手段，深挖案件线索，不断揭露和查处腐败问题。

　　2.重视和发挥查办案件的治本功能。一是坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，利用典型案件开展警示教育，针对案件暴露的问题建章立制、堵塞漏洞，达到查处一案、治理一线、教育一片、震慑一方的效果。二是达到保护领导干部的作用。通过查办案件，澄清事实，还干部清白，达到保护干部的效果。近几年，北洺河铁矿共完成上级批转案件5起，单独查办案件3起，处理信访事件10余起。切实做到有制必遵、违章必惩、查处必厉，切实维护好企业和职工群众的根本利益。

　　北洺河铁矿惩防体系建设通过几年的持续改进完善，逐步形成了具有本企业特色的教育、制度、监督和惩治的工作机制。但是随着创新管理的逐步推进，企业发展模式、管理理念、职能定位和组织机构都必将发生深刻变化，因此构建惩治和预防腐败体系，必须与时俱进。一方面，要及时跟进，把构建惩治和预防腐败体系建设要求，逐步融入到推进企业管理创新、管理流程优化中去;另一方面，要加强与各职能部门的组织协调，积极研究探索适合企业自身发展实际要求的构建格局，做到企业全体共同参与、整体预防、动态防控，使惩治和预防腐败体系建设更加注重制度监控、过程监控，进而从根本上提高惩防腐败体系的运转效率。