一、构建洺河特色的惩防体系——教育是基础

　　加强党风廉政教育，从思想道德上构筑预防腐败的第一道防线，是反腐倡廉的基础和根本。推进惩治和预防腐败体系建设工作，必须从抓住教育这个环节开始，坚持施教于先，将反腐工作前移。

　　(一)加强两级班子领导人员教育

　　以企业中层以上领导人员特别是主要领导人员为重点，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和“三严三实”要求，坚持正确政治方向，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，同党中央保持高度一致。认真贯彻落实中央纪委颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，引导领导人员树立正确的权力观与政绩观，诚信守法、廉洁从业。

　　(二)加强重要岗位人员教育

　　对于管理人财物的人事、财务、销售、物资采购、工程管理等重要部门、重要岗位人员，定期进行爱岗敬业、遵章守纪教育，增强责任感和法纪观念，并通过签订廉洁自律、廉洁从业承诺书等方式，使其时刻牢记廉洁红线。

　　(三)丰富教育载体，增强廉洁文化的渗透力

　　北洺河铁矿以廉洁文化“七上七进”为途径，创新载体，搞活形式，增强廉洁文化的鲜活力、吸引力、渗透力，使廉洁理念入眼、入耳、入脑、入心，达到了潜移默化、春雨润物的教育效果。

　　1.强化双节廉洁教育。一是每逢节假日北洺河铁矿就下发通知，安排部署节日期间廉洁文化主题活动。二是在矿区举办廉洁文化灯展、张贴廉洁春联，把廉洁文化融入到节日文化之中，使廉洁文化更趋人性化、亲情化。三是开展节日送“廉礼”活动。北洺河铁矿通过为领导干部赠送《党员干部廉洁周历》、廉洁笔筒和廉洁鼠标垫等，让办公桌上增添一道“清廉”风景;发送廉洁短信和廉洁贺卡，在节日祝福中，温馨醒廉。四是在双节前夕组织领导人员和重点岗位人员签订集体廉洁过节承诺书。五是在节日期间走访车间一线，了解支部、部门对履行“一岗双责”和落实党风责任制存在困难和问题。

　　2.狠抓家庭助廉教育。北洺河铁矿开展了领导干部家属或子女撰写“嘱廉家书”，召开干部家属助廉、倡廉座谈会，组织中层以上干部、重点岗位人员及家属开展“亲情助廉洁，同心促和谐”现场签名宣誓活动，引导领导人员配偶、子女及亲友争当防腐倡廉的监督员，携手共建“廉洁、平安、温馨”的家庭港湾。

　　3.充分发挥廉洁景观阵地教育。北洺河铁矿在服务楼建立了廉洁景观文化长廊，并陆续在矿区公路两旁和机关科室设立廉洁文化广告牌50余副，同时对文化中心、副井文化长廊的廉洁橱窗和格言牌等廉洁景观持续进行了更换、更新。在副井-230北车场制作悬挂8副廉洁文化牌，把廉洁文化向井下延伸，打造了矿井亮丽的风景线。

　　4.大力开展警示教育。运用正反面典型进行教育，是一种使党员干部在强烈对比中提高认识、增强廉洁自律自觉性的行之有效的教育形式。一方面，结合先进性教育，充分挖掘、积极提炼当今社会勤政廉政方面的先进典型，开展学习先进典型事迹活动。一是组织党员干部观看《作风建设永远在路上》、《为民书记郑培民》等勤政廉政典型专题片。二是举行公司、矿“十佳”优秀党员、劳模事迹报告会，以身边人说身边事，使全体党员干部深受启发和教育，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。另一方面，积极开展警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性。举办预防职务犯罪警示教育讲座，组织中层以上领导干部和重点岗位人员收看警示教育片，从视觉上触动心灵，敲响廉洁警钟。

　　(四)构建反腐倡廉大宣教格局

　　反腐倡廉教育是党的宣传教育工作的重要组成部分，只有各部门协调配合，才能形成优势，彰显活力。北洺河铁矿分外注重反腐倡廉宣教工作，将年度反腐倡廉教育纳入企业思想教育工作的总体部署，明确各部门职责，健全完善日常检查、年终考核、经验交流、情况通报相配套的管理机制，形成党委统一领导、纪检组织协调、宣传部门牵头实施、其他相关部门各负其责的党风和反腐倡廉大宣传格局，有力促进了反腐倡廉工作的整体推进。